Executive Search is our primary area of service to our clients. We help you find the best people, build successful teams, and generate value for shareholders through excellence. We find exceptional leaders who are in tune with your markets and the culture of your organization.

Close Working Relationships and Understanding

At GLOBAL ADVENTUM, we develop close and effective working partnerships with you to ensure we understand your strategic issues and search requirements. This relationship is based on listening, integrity and trust.

Deep Local Knowledge
Success in search requires being in tune with local markets. Our partners are business leaders with deep roots in their communities. Through local ownership, we understand emerging regional issues and provide you with important local insights.

Global Coverage 
We have the coverage to search the world for talent and tap into the increasingly international pool of senior executive leaders. We deliver executive search and leadership consulting solutions through our powerful network of offices in Asia/Pacific, Europe and the Middle East.
  
International/Cross-Border Capacity
We seek the best candidates, wherever they are located. More than ever, enterprises cross boundaries and need to connect with the world when searching for talented executives. 

Industry Specialization 
We offer you deep industry knowledge through our specialized industry practice groups. Our global consultants have extensive industry and sector expertise and stay on top of global trends and issues within these industries.
  
Leadership Consulting 
Our approach is rooted in consulting. We listen closely to understand your situation and your needs. You may require a leadership assessment, management audit, cultural review, or other focused investigation. You may also benefit from other value-added services such as market intelligence, compensation advice, competitive analysis or market benchmarking.

Our Search Process 
 Our approach allows us to respond with a deep, rapid competency to your needs.

Hands-On Senior Service: Our ownership partners and lead consultants are hands on. We work directly and closely with you to understand your needs and ensure a successful search.
Needs Analysis and Statement of Requirements: We work with you to understand your needs and develop a Statement of Requirements to define the search.

Prospect Identification: We understand where your ideal candidate is likely to be found and identify the right international pool of executive talent. We access our network of industry connections for referrals and recommendations. This is highly customized research which finds candidates with the ideal fit.

Prospect Research and Qualification: We investigate our prospects thoroughly and only approach those with very strong potential. We then qualify those candidates using third party information and interviews.

Presentation: We present only those candidates who are a viable and real leadership option for your firm.

Assessment: We carry out formal assessment of candidates under serious consideration, working in alignment with your assessment methodology, or utilizing our own.

Placement Follow-Up: We stay with you and the candidate after selection and placement. We are available to provide any needed supports.
These elements combine to deliver an effective, rigorous and comprehensive approach to all our executive searches, and ensure we meet your needs.

Executive Search ist unser Hauptdienstleistungsbereich für unsere Kunden. Wir helfen Ihnen, die besten Leute zu finden, erfolgreiche Teams aufzubauen und durch hervorragende Leistungen Wert für die Aktionäre zu schaffen. Wir finden außergewöhnliche Führungskräfte, die mit Ihren Märkten und der Kultur Ihres Unternehmens im Einklang stehen.

Enge Arbeitsbeziehungen und Verständnis

Bei GLOBAL ADVENTUM entwickeln wir enge und effektive Partnerschaften mit Ihnen, um sicherzustellen, dass wir Ihre strategischen Probleme und Suchanforderungen verstehen. Diese Beziehung basiert auf Zuhören, Integrität und Vertrauen.

Tiefes lokales Wissen
Erfolg bei der Suche erfordert die Abstimmung mit den lokalen Märkten. Unsere Partner sind Führungskräfte mit tiefen Wurzeln in ihren Gemeinden. Durch lokale Eigenverantwortung verstehen wir aufkommende regionale Probleme und geben Ihnen wichtige lokale Einblicke.

Globale Abdeckung
Wir haben die Möglichkeit, die Welt nach Talenten zu durchsuchen und den zunehmend internationalen Pool von Führungskräften zu erschließen. Wir bieten Lösungen für Executive Search und Leadership Consulting über unser leistungsstarkes Netzwerk von Niederlassungen in Asien / Pazifik, Europa und im Nahen Osten.
  
Internationale / grenzüberschreitende Kapazität
Wir suchen die besten Kandidaten, wo immer sie sich befinden. Unternehmen überschreiten mehr denn je Grenzen und müssen sich bei der Suche nach talentierten Führungskräften mit der Welt verbinden.

Branchenspezialisierung
Wir bieten Ihnen tiefes Branchenwissen durch unsere spezialisierten Branchenübungsgruppen. Unsere globalen Berater verfügen über umfassende Branchen- und Branchenkenntnisse und halten sich über globale Trends und Probleme in diesen Branchen auf dem Laufenden.
  
Führungsberatung
Unser Ansatz basiert auf Beratung. Wir hören genau zu, um Ihre Situation und Ihre Bedürfnisse zu verstehen. Möglicherweise benötigen Sie eine Beurteilung der Führung, ein Management-Audit, eine kulturelle Überprüfung oder eine andere gezielte Untersuchung. Sie können auch von anderen Mehrwertdiensten wie Marktinformationen, Vergütungsberatung, Wettbewerbsanalyse oder Marktbenchmarking profitieren.

Unser Suchprozess
Unser Ansatz ermöglicht es uns, mit einer tiefen, schnellen Kompetenz auf Ihre Bedürfnisse zu reagieren.

Hands-On Senior Service: Unsere Partner und Lead Consultants sind praxisnah. Wir arbeiten direkt und eng mit Ihnen zusammen, um Ihre Bedürfnisse zu verstehen und eine erfolgreiche Suche sicherzustellen.
Bedarfsanalyse und Anforderungserklärung: Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um Ihre Bedürfnisse zu verstehen und eine Anforderungserklärung zur Definition der Suche zu erstellen.

Identifizierung von potenziellen Kunden: Wir wissen, wo Ihr idealer Kandidat wahrscheinlich zu finden ist, und identifizieren den richtigen internationalen Pool an Führungskräften. Wir greifen auf unser Netzwerk von Branchenverbindungen zu, um Empfehlungen und Empfehlungen zu erhalten. Dies ist eine hochgradig maßgeschneiderte Forschung, die Kandidaten mit der idealen Passform findet.

Perspektivenforschung und -qualifizierung: Wir untersuchen unsere Perspektiven gründlich und gehen nur auf diejenigen mit sehr starkem Potenzial zu. Anschließend qualifizieren wir diese Kandidaten anhand von Informationen und Interviews Dritter.

Präsentation: Wir präsentieren nur diejenigen Kandidaten, die eine tragfähige und echte Führungsoption für Ihr Unternehmen darstellen.

Assessment: Wir führen eine formelle Bewertung der Kandidaten unter ernsthafter Prüfung durch, arbeiten in Übereinstimmung mit Ihrer Bewertungsmethode oder verwenden unsere eigene.

Placement Follow-Up: Wir bleiben nach Auswahl und Platzierung bei Ihnen und dem Kandidaten. Wir stehen zur Verfügung, um alle erforderlichen Unterstützungen bereitzustellen.
Diese Elemente ergeben zusammen einen effektiven, strengen und umfassenden Ansatz für alle unsere Personalberatungen und stellen sicher, dass wir Ihre Anforderungen erfüllen.